• El objetivo es certificar a funcionarios en Transversalización de Género.

La Secretaría de Bienestar del Estado de Chiapas llevó a cabo la firma de un convenio de colaboración con el Instituto de Administración Pública del Estado de Chiapas (IAP Chiapas), representado por el presidente del Consejo Directivo, Fernando Álvarez Simán.

El acuerdo busca fortalecer las habilidades y conocimientos de las funcionarias y funcionarios públicos de Bienestar en temas de igualdad de género, con el propósito de construir un entorno laboral más inclusivo y respetuoso.

El convenio se alinea en la acción del Programa Estatal del Sistema de Igualdad entre mujeres y hombres, que busca dar seguimiento a las políticas de igualdad de género en la entidad.

El objetivo es fomentar en el estado una cultura de igualdad de oportunidades, respeto a los derechos humanos, participación ciudadana, y una vida libre de violencia, contribuyendo así al desarrollo integral de Chiapas.

En dicho marco, se espera ampliar los beneficios que el IAP Chiapas ofrece a las funcionarias y funcionarios de la Secretaría de Bienestar, incrementando la matrícula de participantes y asegurando que reciban la certificación en Transversalización de Género en la Administración Pública municipal.

Este paso es crucial para que las políticas de igualdad se implementen de manera efectiva y transversal en todos los niveles de gobierno.

El secretario de Bienestar, Walter González Macías, destacó la relevancia de esta colaboración, y subrayó que se reafirma el compromiso con la igualdad de género en el servicio público.

Mencionó que la alianza con el IAP Chiapas fortalecerá las capacidades para construir un Chiapas más justo e igualitario.

Cabe destacar que este convenio es una muestra del compromiso de la Secretaría de Bienestar con el avance de la igualdad de género en Chiapas, y representa un paso firme hacia la creación de una administración pública más inclusiva y equitativa.